Emplois

Les Parcs historiques de la Huronie exploitent deux des principales attractions historiques de l’Ontario, soit Sainte-Marie-au-pays-des-Hurons à Midland et le Havre de la découverte à Penetanguishene. Les deux sites sont des attractions du ministère du Tourisme, de la Culture et du Sport de l’Ontario. Nous vous offrons d’extraordinaires possibilités de travailler avec une équipe passionnée dans un environnement unique avec des visiteurs du monde entier.

Superviseur de programme; superviseure de programme

La division des Parcs historiques de la Huronie du ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux est à la recherche de personnes très motivées, dotées d’un solide leadership, d’une capacité d’exécution opérationnelle de première ligne et d’une capacité de planification stratégique, qu’elle invite à manifester leur intérêt à l’égard des postes de superviseur de programme pour les opérations du parc historique de Sainte-Marie-au-pays-des-Hurons et/ou les opérations du Havre de la découverte.

À Parcs historiques de la Huronie, le superviseur de programme joue un rôle crucial dans la supervision du personnel, y compris le personnel sur appel et le personnel contractuel, à chaque site qui est chargé de la conception et de l’exécution de tous les programmes et événements destinés aux visiteurs, y compris les programmes éducatifs et spécialisés, les programmes offerts par les entrepreneurs, et la gestion de plusieurs événements spéciaux chaque année. Le superviseur gère jusqu’à 40 membres du personnel par site, en fonction des besoins saisonniers. La mission de Parcs historiques de la Huronie est d’agir en tant qu’intendant du patrimoine, en gérant des actifs importants et en atteignant les objectifs opérationnels du Ministère. Les installations consistent en des organisations axées sur les visiteurs, offrant des programmes éducatifs, des événements spéciaux, des restaurants, et gérant des espaces locatifs, parmi de nombreux autres actifs patrimoniaux. Les compétences essentielles pour occuper ce poste comprennent un sens aigu des affaires, le leadership, la mise en place de partenariats communautaires, la gestion des ressources humaines et du rendement, et le recrutement.